Thursday, May 29, 2008

Con sello propio


El Apeadero se empezó a organizar y constituir como tal en septiembre del año 2006. Desde entonces, han sido muchos los trueques y las colaboraciones, aunque no hay que olvidar que ya se venían produciendo desde el 2004, cuando algunos de los miembros actuales del club vieron la necesidad de colaborar mutuamente para enriquecer los proyectos que tenían entre manos.

En todo este tiempo, los trabajos realizados han sido muchos y variados (arreglos musicales, revisión de partituras, grabaciones de off para documentales, orientación escénica, traducciones, etc.) pero quizás los más visibles han sido los realizados para obras o espectáculos teatrales. En en este post queremos recordar muchos de los espectáculos que han visto la luz gracias a colaboraciones -integrales o puntuales- del club del trueque.

En el 2005, la compañía Liquidación por Derribo estrena "El último invitado", en la que se podía escuchar una música compuesta específicamente para la ocasión gracias al trueque. Un par de años más tarde, el mismo grupo requeriría diversas y variadas colaboraciones para poner en pie "Carniceros de Milwaukee", que ya han visto cerca de 1.800 espectadores y que aún sigue representándose.



La compañía de teatro infantil Lajuana conseguiría poner en pie, también con colaboración del trueque, dos obras: "Badulá" y "Cuentos del Zorro, el Puma y el Sapo". Se representaron en distintos centros cívicos de Barcelona, así como en centros comerciales o en el Festival de Marionetas de la ciudad condal.


El Apeadero también ha puesto su sello en otros espectáculos, como "Històries de trens" (Liquidats Teatre) o "Quan els paisatges de Cartier-Bresson" (Adicteatre), ambas estrenadas a principios del año 2007.


Sunday, May 25, 2008

Qué es un Club de Trueque


EL TRUEQUE es un sistema tan viejo como la humanidad que ha ido enriqueciéndose a lo largo de la historia. Cuando no existía LA MONEDA, ni se había establecido ningún valor de intercambio se daba EL TRUEQUE DIRECTO. Este consistía en intercambiar productos sobre la base del valor necesidad.

Hoy, dentro de la realidad cultural y artística en la que nos movemos, se hace cada vez más necesario enriquecer las propuestas para poder afrontar los trabajos de cada uno, sin tener que recurrir a subvenciones u otras fórmulas difíciles de conseguir, y no siempre del todo efectivas. En definitiva, ese ha sido el elemento convocante, LA NECESIDAD.

Además, dentro del campo artístico, el contacto entre artistas ya enriquece de por si el trabajo de cada uno. Por tanto, no se descarta que, a la larga, el club también pueda producir sus propios espectáculos o montajes, sin olvidar, eso sí, la filosofía y los principios de los que parte.

EL APEADERO ha nacido pues de todo esto, y desde el septiembre de 2006 funciona con regularidad y va sumando, día a día, nuevos socios. Sus principios, sus objetivos y las condiciones de ingreso son las que a continuación se expresan:

Principios del club

  • El espíritu del club no es mercantilista, sino solidario.
  • Se establece en una relación de confianza y honestidad entre los miembros.
  • Exige un compromiso de todos sus miembros.
  • Los trabajos que se realicen son trabajos, no favoress.

Objetivos

  • Promover la creación artística.
  • Mejorar la calidad de los trabajos.
  • Potenciar el intercambio del artista.

Condiciones de ingreso y otras cuestiones referidas al socio

  • Para ingresar en el club es imprescindible tener necesidades y también cosas que ofrecer.
  • Las personas interesadas deben ser presentadas e informadas previamente por un socio, y deben asistir a una reunión antes de apuntarse.
  • Las personas interesadas que vengan por libre (sin ser presentadas por un socio) deberán asistir a un mínimo de dos reuniones antes de apuntarse.
  • Al apuntarse, cada socio deberá rellenar una ficha con sus datos personales y todas aquellas actividades que puede prestar al grupo. Todos estos datos serán puestos, posteriormente, a disposición de los otros miembros.
  • Las reuniones de socios se celebrarán preferiblemente cada 15 días. El día acordado, en principio, es el lunes a partir de las 19 horas.
  • Es obligatorio asistir a las reuniones, o bien interesarse por el contenido de las mismas si es que existe algún impedimento para asistir. Si se falta a más de dos reuniones sin avisar, el grupo deberá dar un toque de atención a esa persona.
  • Cada socio empieza con un saldo a favor de 15 horas, y no se debe endeudar con menos 20 horas. En estos casos, el grupo estudiará si es posible o no el endeudamiento.
  • Si en algún momento se deja el grupo, debe ser con saldo 0 o con saldo positivo.
  • La baja de un socio puede ser por voluntad propia, porque no venga a las reuniones o bien por decisión del grupo.
  • El grupo aceptará un límite de 20 socios.

Funcionamiento

  • El criterio o la medida para valorar cada uno de los trabajos que realice un miembro del club serán las horas.
  • El trabajo será valorado, entre los interesados, con libertad de “negociación”. Cada transacción se considerará individualmente.
  • El trueque es “multirecíproco”. Se hace un trabajo para alguien concreto, pero luego puedes pedir un trabajo a cualquier persona del club, y no sólo a la persona para la que trabajamos.
  • Para calcular en horas el valor de un objeto a alquilar, se tendrá que tener en cuenta la siguiente tabla:

    o Objeto de 1 a 100 € ………………… 1 hora
    o Objeto de 100 a 200 € ……………… 2 horas
    o Objeto de 200 a 300 € ……………… 3 horas
    o Objeto de 300 a 400 € ……………… 4 horas
    o Etc.

  • Para registrar las operaciones, se propone una cuartilla en forma de cuaderno. Cada socio tendrá una, y en ella constará el nombre y el número de asociado. Cuando se haga una transacción entre dos socios se apuntará la fecha de la transacción, el número de socio con el que se ha hecho el intercambio, la descripción del trabajo, el número de horas a favor, el número de horas en contra, y el saldo resultante. La transacción se tendrá que apuntar en los dos cuadernos –el del socio que pide el trabajo y el del socio que lo realiza-, y cada socio deberá firmar en el cuaderno del otro, conforme el acuerdo queda hecho.
  • Cada cierto tiempo se recogerán todos los cuadernillos y se procederá a anotar todas las operaciones en un archivo informático. De esta manera se llevará un control sobre las horas de cada socio, sobre los trabajos realizados y, en general, sobre el buen funcionamiento del club.
  • El socio no está obligado a hacer todos los trabajos que se le propongan, pues puede haber diversos motivos para ello: falta de tiempo, falta de entendimiento con la persona que le propone el trabajo, etc.
  • Los proyectos que cuenten con el trabajo de algún miembro del club deberían hacer constar, ya sea en la cartelería, los programas de mano o cualquier otro material impreso, el logo o el sello del Club del Trueque.